Quand nous parlons de grands leaders, nous pensons souvent au pouvoir, ou à la fonction, la taille de l'organisation, ou bien aux résultats obtenus.
Mais la grandeur peut aussi se mesurer autrement. Mère Teresa a incarné une conception du leadership fondée sur le service des autres.
Ce principe peut sembler très éloigné du monde de l'entreprise ; il ne l'est pas !
Un manager peut utiliser son équipe pour atteindre ses propres objectifs ou utiliser sa position pour permettre à son équipe de devenir meilleure. La différence est profonde.
Dans le premier cas, les collaborateurs sont principalement un moyen. Dans le second, ils deviennent une responsabilité.
C'est l'une des dimensions essentielles du Leadership Vertueux : le leader ne grandit pas seulement pour lui-même. Il grandit pour être capable de faire grandir les autres.
Et si votre réussite professionnelle se mesurait aussi à une autre question :
Combien de personnes sont devenues meilleures grâce à votre leadership ?
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