Pendant 30 ans, j'ai managé des équipes sur 3 continents. Et j'ai commis bien sûr des erreurs.
Des erreurs de jugement. Des décisions prises trop vite, ou pas assez. Des moments où j'ai manqué de courage pour dire ce qui devait être dit. Des périodes où la pression m'a rendu réactif là où j'aurais dû rester lucide.
Ce n'est pas un aveu de faiblesse. C'est le point de départ de tout.
Car c'est précisément en cherchant à comprendre ces échecs que j'ai découvert le Leadership Vertueux® d'Alexandre Havard — et que quelque chose a changé dans ma façon de diriger.
Pas en apprenant de nouvelles techniques. Mais en comprenant que le leadership était une manière d'être et pas une position, en appréhendant mieux mon tempérament biologique et en développant certaines vertus cibles (maitrise de soi, magnanimité, courage....).
C'est pour partager cette transformation que je lance cette formation avec le soutien d'Alexandre Havard.
Ici, je ne parlerai pas de "hacks" de management ni de méthodes miracles. Je partagerai ce que j'ai vécu, appris, et ce que je transmets aujourd'hui à des managers qui, comme moi, cherchent à mieux diriger — et à mieux être.
Bienvenue.