Les entreprises font face à un défi profondément humain, le management classique ne suffit plus !
Les organisations doivent constamment évoluer
Motivation & inspiration
Performance collective
Climat social apaisé
Innovation & transformation
La solution : le Leadership Vertueux®
PRUDENCE
Prise de décision efficace :
amélioration de la qualité et rapidité des décisions stratégiques
COURAGE
Capacité à affronter les conflits et à innover :
moins de procrastination, plus de feedback constructif, plus d'innovation
JUSTICE
Management équitable des collaborateurs :
réduction des tensions sociales, augmentation de l'engagement
MAITRISE DE SOI
Gestion du stress & leadership en situation de crise :
meilleure résilience, réduction des burn-outs et micro-conflits
HUMILITE
Aptitude à recevoir du feedback et à coopérer :
amélioration de la productivité et de la collaboration inter-équipes
MAGNANIMITE
Faculté à donner du sens et inspirer :
augmentation de la motivation et de la rétention des talents
Une approche concrète et orientée résultats
"Formation - Action" pour leaders impliqués
1
Diagnostic
individuel
Questionnaire des tempéraments et auto-évaluation des vertus
2
Ateliers
interactifs
Chaque vertu est traduite en compétence managériale et est mise en pratique opérationnelle
3
Plan d'action
personnalisé
Chaque participant choisit un objectif SMART lié à son style de management et construit son plan d'action
4
Suivi et
mesure
Evaluation de l'impact du plan d'action après 6 semaines et pendant 6 mois, coaching et ajustement
Des résultats concrets
Décisions rapides
Managers plus lucides, justes et courageux
Management juste
Création d'un cercle vertueux de leadership
Gestion des tensions
Réduction des tensions et du turnover
Equipes engagées
Motivation et cohésion renforcée
Des managers vertueux, des équipes engagées.
Echangeons sur vos enjeux managériaux